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領導干部性格特點
領導干部性格特點一、開朗、外向的性格。職場中，公司是一個小社會，里而存在著多種多樣的人際關系，而作為中層領導，擔負著領導下屬完成眾多工作的任務，這一角色定位必然要求中層領導要具備開朗和外向的性格特征，善于和人打交道，有較強的溝通能力，從而為自己的領導工作拓寬活動的空間。
二、工作積極認真。積極認真是每一位職場人士都應當具備的性格特征，這一點中層領導也概莫能外。遇事不推諉、不扯皮，敢于較真，勇于進取，這樣才能帶領出一支敢打敢拼的企業團隊。如果自己做事敷衍了事，上行下效，這支團隊便會軍心渙散了。
三、親和力強。對于中層領導來說，親和力非常重要，接人待物溫文爾雅，熱情有加那么就會獲得大家的正面評價，人們也愿意和這樣的人交往，這就無形中增進了人際關系的和諧力度，對個人的管理工作和職務提升都有著莫大的益處。領導干部性格特點一、政治堅強，具有較高的黨性修養和政策理論水平
同志始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和科學發展觀等重要思想武裝自己，認真貫徹執行黨的路線方針政策，自覺加強黨性鍛煉和理論修養，具有強烈的政治意識、大局意識和責任意識，能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治方向、
政治立場，有著很強的政治鑒別力和政治敏感性，都能夠旗幟鮮明、立場堅定地維護黨和國家的利益。
二、作風扎實，具有嚴謹認真的工作態度和強烈的敬業精神。
同志具有強烈的責任感和事業心，積極進取，勤政務實。他帶領全科進一步形成了嚴、細、實、精、快的工作作風。他顧全大局，凡事以事業為重，具有一盤棋的思想和合作精神，積極配合其他部門的工作，盡職盡責。他講求實效，深入基層，開展調查研究，明實情，出實招，踏踏實實，一步一個腳印，有著敢于創新的精神、實事求是的態度和真抓實干的作風。他謀求一流，對任何工作都認真細致，精益求精，一絲不茍，舉輕若重，力求完美，保證了各項工作高標準、高質量、高效率。他注重學習，學理論、學政策、學業務，與時俱進，不斷豐富知識結構，拓寬知識領域，提高知識水平。他講究團結，尊重領導，熱情服務，公道正派，謙虛謹慎，關心同志，以誠相待，在群眾中具有較高的威望。
三、業務精湛，具有較強的工作能力并善于把握工作中的規律性
同志堅信，只有扎實的理論基礎和較高的業務知識，才能切實保護當事人的合法權益。他堅持在繁忙的辦案工作中，精心鉆研勞動法律和法規，努力提高自身職業素養，虛心向其他有經驗的勞動仲裁
